Transparence salariale: une avancée en demi‑teinte

Joan Le Goff ()
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Joan Le Goff: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 - Université Gustave Eiffel

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Abstract: La directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans son processus d'adoption en France, suscitant les espoirs des salariés et quelques réticences des employeurs, notamment du fait de sa complexité et de son coût. Au-delà de ces aspects, elle renvoie à des questions moins visibles mais plus complexes sur la nature et les effets des outils de gestion.

Keywords: Management; Normalisation managériale; Gestion des ressources humaines; Salaires; Transparence salariale (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-07-23
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Published in 2026, ⟨10.64628/AAK.khwvxuu7x⟩

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DOI: 10.64628/AAK.khwvxuu7x

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