Traduire les tensions organisationnelles pour mettre à l’échelle les innovations en santé: Une analyse comparative de communautés d’innovation

Vinciane Chavand and Sophie Bollinger ()
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Vinciane Chavand: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - AgroParisTech - UNISTRA - Université de Strasbourg - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - INRAE - Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement, UNISTRA - Université de Strasbourg
Sophie Bollinger: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - AgroParisTech - UNISTRA - Université de Strasbourg - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - INRAE - Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement, UNISTRA - Université de Strasbourg

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Abstract: Traduire les tensions organisationnelles pour mettre à l'échelle les innovations en santé : Une analyse comparative de communautés d'innovation

Date: 2025-12-05
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Published in Paper Development Workshop, La revue Management international, Dec 2025, Aix-en-Provence, France

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