Management de la connaissance: un modèle organisationnel ?

Yvon Pesqueux ()
Additional contact information
Yvon Pesqueux: LIPSOR - Laboratoire d'Innovation, Prospective Stratégique et ORganisation - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM]

Post-Print from HAL

Abstract: Avec le management de la connaissance, le problème est de savoir si l'on serait face à un modèle organisationnel ou un thème organisationnel ? Dans le premier cas, les comptabilités doivent se plier aux contraintes normatives du modèle organisationnel alors que, dans le second, son champ conceptuel conserve son autonomie. Pour statuer, ce texte va reposer sur l'examen des apports de Nonaka et Takeuchi, la pertinence du modèle de " l'entreprise du savoir " de Sveby et la notion de Knowledge Management.

Keywords: Connaissance organisationnelle; Management de la connaissance; Knowledge Management; modèle organisationnel; thème de gestion (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005-05
Note: View the original document on HAL open archive server: https://shs.hal.science/halshs-00004005v2
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (1)

Published in Comptabilité et Connaissances, May 2005, France. pp.CD-Rom

Downloads: (external link)
https://shs.hal.science/halshs-00004005v2/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00004005

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().