Identification ou implication organisationnelle ? Enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH

Olivier Herrbach (), Karim Mignonac () and Bruno Sire ()
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Olivier Herrbach: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Karim Mignonac: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Bruno Sire: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Keywords: implication organisationnelle; gestion des ressources humaines (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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Published in Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 59, pp.3-16

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