L'expérience de transfert croisé de compétences entre les générations

Cécile Abattu () and Bruno Lamotte ()
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Cécile Abattu: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Bruno Lamotte: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Dans cette contribution, les auteurs rendent compte d'expériences de transfert de compétences entre générations dans des entreprises engagées dans un programme européen Equal. Une première partie insite sur la problématique du transfert des compétences selon une logique d'interactivité entre les générations. Une seconde porte sur les difficultés concrètes de mises en oeuvre d'une politique de gestion des âges dans les entreprises.

Keywords: âge; compétence; gestion de l'emploi; gestion des compétences; entreprise (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005
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Citations:

Published in Raoult, N., Quintreau, B. coords. La diversité des âges. Regards croisés d'experts, Liaisons, pp.178-187, 2005, Liaisons Sociales

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