Les "Diary Methods": présentation et cas d'application d'une méthode de collecte de données basée sur la tenue d'un journal personnel

Neil Conway, Mohammed Ikram Nasr, Narjes Sassi and Patrice Roussel ()
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Patrice Roussel: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: La vie est ponctuée d'événements quotidiens, prenant la forme de décisions, d'engagements, et d'actes, et suscitant des réactions émotionnelles, attitudinales et comportementales. Une analyse de la vie des salariés dans les organisations, basée sur l'étude des événements semble dés lors cruciale pour la compréhension des expériences quotidiennes vécues dans un contexte de travail. Puisque des événements plus ou moins importants se produisent à toute heure dans une journée de travail, la vie des salariés est régulièrement soumise aux aléas que ces expériences engendrent, même si elle donne l'impression d'une certaine stabilité. Ces événements et ces expériences en évolution quotidienne font que notre humeur peut changer d'un jour à l'autre. Les attitudes et les traits de personnalité sont certes importants, cependant leur impact sur nos vies passe inéluctablement par les événements et les expériences quotidiens. Pour exprimer cela plus formellement, nous pouvons dire que la vie est un processus dynamique, changeant et continue, impliquant événements, expériences, réflexions, sentiments et motivations qui varient considérablement dans le temps.

Keywords: méthode du journal personnel; gestion des ressources humaines (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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Published in 2006

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