Valorisation des travailleurs âgés

Cécile Abattu ()
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Cécile Abattu: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Le projet Part'@ge (EQUAL) porté par le LEPII porte sur le thème de la capacité d'adaptation et, plus particulièrement, sur la formation tout au long de la vie. Il vise à expérimenter des possibilités d'amélioration du travail des seniors et de valorisation de leurs savoirs et de leur expérience ; et ce, à travers la mise en place d'un dispositif de transfert croisé de compétences. Le projet consiste à qualifier et à professionnaliser réciproquement les personnels jeunes et âgés. À mi parcours du programme, quelques résultats méthodologiques ressortent. La mise en place de formations permettant des transferts de compétences croisés au sein d'une entreprise a des implications plus générales sur la gestion du personnel dans son ensemble. Elle a notamment des répercussions dans trois domaines exposés dans ce texte : la communication, l'organisation du travail et la gestion des carrières.

Keywords: travailleur âgé; compétence; savoir-faire; entreprise; discrimination; âge; gestion des compétences; communication; France (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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Citations:

Published in Economie et Humanisme, 2004, Hors-série, n°10, pp.62-63

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