Ressources et accompagnement: quelles conditions pour un salarié « acteur face à l'employeur » dans le champ de la formation ?

Philippe Méhaut ()
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Philippe Méhaut: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: L'individualisation, ou plutôt la personnalisation est une des tendances du nouveau rapport salarial. On examine ici, dans le champ de la formation, les contradictions et tendances de ce mouvement.

Keywords: Individualisation; Relation salariale; Formation professionnelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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Published in Colloque des 50 ans de Instituts régionaux du travail, Université Louis Pasteur, Strasbourg, 2006, pp.4

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