Les relations professionnelles au Maroc: violence et justification

Noureddine El Aoufi and Michel Hollard
Additional contact information
Michel Hollard: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Cette communication se propose de donner, dans un premier temps, quelques faits stylisés permettant de caractériser les relations professionnelles au Maroc dans un contexte de transformation institutionnelle du rapport salarial (élaboration d'un nouveau code du travail) sous la contrainte de la compétitivité externe. Sur la base d'enquêtes portant sur des situations réelles de conflits de travail, il s'agit, ensuite, d'analyser, en termes de régimes de justification, les différentes postures des partenaires sociaux impliqués dans une épreuve critique et de proposer l'esquisse d'une configuration des tensions sociales, de leurs mobiles et de leurs points focaux.

Keywords: relations professionnelles; conflit de travail; grève; théorie des jeux; conflit social; rapport salarial; Maroc (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Colloque "Conventions et institutions : approfondissements théoriques et contributions au débat politique", Fédération Capitalisme(s) et Démocratie(s), Paris La Défense, 11-13 décembre 2003, 2003, Paris La Défense, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00127951

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().