Jeunes dans la fonction publique territoriale: entre gestion publique et marchande

Françoise Dauty () and Philippe Lemistre ()
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Françoise Dauty: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Philippe Lemistre: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: La fonction publique territoriale est un employeur méconnu et pourtant dynamique. Commentses recrutements infl uencent-ils les premières années de vie active des jeunes ? Dans le cadre del'observation de jeunes sortants du système éducatif, la fonction publique territoriale apparaîtcomme un employeur partagé entre gestion publique et gestion marchande. L'utilisation d'unediversité de modes de gestion selon les catégories d'emplois, la prime aux diplômes techniques,la prise en compte de l'expérience hors secteur public soulignent l'inscription de la fonctionpublique territoriale dans des modes de gestion du privé. À l'opposé, la relative protectiondes femmes et des sans-diplômes, l'importance des recrutements dans le cadre des politiquesd'emploi renvoient à une gestion publique.

Keywords: fonction publique territoriale; recrutement (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006-09-19
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Published in Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2006, 95, pp.41-58

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