Le management par les compétences, l'engagement problématique des acteurs dans la relation de travail

Alexandre Léné ()
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Alexandre Léné: CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019 - Université de Lille - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: La logique compétence instaurede nouvelles formes d'engagement entre l'entreprise et ses salariés. Ce sont les ressorts et lesparticularités de cette nouvelle relation que nous nous proposons d'examiner. Nous nousdemanderons si la logique compétence est réellement en mesure de susciter et de soutenirl'implication et l'engagement des salariés dans la relation de travail.

Keywords: compétences; rémunération; incitation; confiance; implication (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003
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Published in Colloque "La représentation économique de l'acteur au travail" 20 et 21 novembre, Université de Lille 1, 2003, France

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