Introduction: construction et reconnaissance des compétences: au-delà de l'entreprise

William Cavestro (), Christine Durieux () and Sylvie Monchatre ()
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William Cavestro: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Christine Durieux: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Sylvie Monchatre: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Abstract: Il s'agit de l'introduction à l'ouvrage "Travail et reconnaissance des compétences", édité sous la direction de William Cavestro, Christine Durieux et Sylvie Monchatre. Celui-ci interroge la construction et la reconnaissance de la compétence à trois grands niveaux qui interagissent : celui de la relation individu-collectif dans l'entreprise, celui de la relation entre le métier de l'individu et de l'entreprise et, enfin, celui qui résulte des formes institutionnalisées par le dialogue social et relie l'entreprise à la branche professionnelle. Ces trois niveaux constituent des lieux de négociation et de confrontation des acteurs.

Keywords: gestion des compétences; compétence; évaluation; salarié; entreprise; branche professionnelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
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Citations:

Published in Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.7-12, 2007

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