Quels systèmes d'animation pour l'entreprise burkinabé ?

Souleymane Kaboré and Michel Gervais
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Souleymane Kaboré: CREM - Centre de recherche en économie et management - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - UR - Université de Rennes - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Michel Gervais: CREM - Centre de recherche en économie et management - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - UR - Université de Rennes - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: L'article se propose de réfléchir à des modes d'animation qui seraient appropriés à l'entreprise burkinabé en approfondissant la dimension multiethnique du problème. Une enquête, reprenant les dimensions culturelles définies par Hofstede et des dimensions plus spécifiquement africaines, analyse les sensibilités culturelles des employés. Puis, des recommandations en matière de structures d'animation sont faites.

Keywords: paternalisme protecteur; primauté de la collectivité sur l'individu; revenu familial; société multiethnique; structure d'assistance au personnel; système d'animation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
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Citations:

Published in Management international = International management = Gestión internacional, 2007, 11 (3), pp.17-35

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