Comme l'entreprise l'État doit adopter une culture du résultat

Stéphanie Chatelain-Ponroy () and Samuel Sponem ()
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Stéphanie Chatelain-Ponroy: GREG - CRC - Groupe de recherche en économie et en gestion - Centre de recherche en comptabilité - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM]
Samuel Sponem: GREG - CRC - Groupe de recherche en économie et en gestion - Centre de recherche en comptabilité - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM]

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Abstract: Le petit bréviaire des idées reçues en management souhaite offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion permettant de confronter les certitudes managériales aux faits et aux théories afin de susciter le débat. Dans cette perspective, nous y discutons l'idée selon laquelle l'État devrait adopter une culture du résultat pour gagner en performance. Nous y discutons le modèle de la gestion par les résultats pour en souligner les apports mais aussi les risques et montrer comment il peut être utilisé pour légitimer la dépense publique.

Keywords: management public; gestion par les résultats; LOLF (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
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Published in Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte, pp.257-267, 2008

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