Le management de la performance du travail: bonheur des règles et tyrannie des valeurs

Michel Rocca ()
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Michel Rocca: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Le travail performant relève davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application des règlements. Ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu.

Keywords: performance; travail; management; qualification; gestion de l'entreprise; organisation du travail; salarié; gestion des ressources humaines (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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Published in L'Harmattan, pp.152, 2009, L'esprit économique. Economie et innovation

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