La codification des compétences organisationnelles: l'épreuve des faits

Evelyne Rouby () and Catherine Thomas ()
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Evelyne Rouby: GREDEG - Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Catherine Thomas: GREDEG - Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: La codification des compétences organisationnelles est une étape clé de leur dynamique d'exploitation et de renouvellement. Nous proposons, en nous appuyant sur les causalités aristotéliciennes, d'identifier différentes catégories qui permettent de décrire et de structurer le concept de compétence organisationnelle. L'usage de ce référentiel, dans le cadre du réseau de firmes étudié, a des retombées pragmatiques tant au niveau de la recherche de partenaires que de l'élaboration de stratégies de développement collectives.

Keywords: compétences organisationnelles; compétences individuelles; codification; réseau de firmes; réseau de firmes. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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Published in Revue Française de Gestion, 2004, 149, pp.51-68

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