Gregory Bateson et la communication paradoxale

Yvonne Giordano ()
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Yvonne Giordano: GREDEG - Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les organisations constituent des contextes de communication dans lesquels les paradoxes fleurissent. Le gestionnaire et, plus particulièrement celui qui s'occupe des ressources humaines, ne peut s'en désintéresser, lui qui passe son temps à communiquer avec d'autres. Gregory Bateson est l'un de ceux qui se sont le plus intéressé à ce phénomène. Fondateur de ce qu'il est convenu d'appeler l' "Ecole de Palo Alto", il a traqué sans relâche les paradoxes dans les interactions humaines. La présente contribution expose la perspective batesonienne du paradoxe pour s'interrroger ensuite sur les enseignements que l'on peut en tirer pour les organisations.

Keywords: Bateson; Ecole de Palo Alto; communication; paradoxe; double contrainte; apprentissage organisationnel (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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Published in Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1427-1431, 2012

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