Processus de dématérialisation des activités RH: Une étude des synergies entre activités RH à partir des phases de développement produit d'une société d'édition de logiciel RH

Sébastien Damart () and Déborah Wallet-Wodka
Additional contact information
Sébastien Damart: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Le développement important des technologies de l'information et de la communication a permis aux activités de gestion des ressources humaines d'être dématérialisées. Le processus de dématérialisation est techniquement intéressant car il met en œuvre des solutions technologiques innovantes. Il révèle des synergies importantes entre composantes de l'activité de gestion des ressources humaines d'une part et des expertises variées au sein de la fonction du responsable de gestion des ressources humaines d'autre part. L'objet de cette communication est de présenter une analyse de ces synergies et de ces expertises. La recherche s'appuie sur une étude longitudinale de phases de développement produit d'une jeune société d'édition de logiciel dédié à la gestion des ressources humaines.

Keywords: Dématérialisation des activités de GRH; édition de logiciel RH; technologies de l'information (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008-10-24
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in CEROM 2008, Oct 2008, Montpellier, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00463871

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().