Les relations sociales en entreprise. Un portrait à partir des enquêtes "relations professionnelles et négociations d'entreprise". Th. Amossé C. Bloch-London L. Wolff (dir.), Paris La Découverte, coll. "Recherches", 2008, 451 p

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Laurence Baraldi: LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Cette note de lecture présente et analyse l'ouvrage collectif dirigé par Thomas Amossé, Catheirne Bloch-London et Loup Wolff, intitulé "Les relations sociales en entreprise. Un portrait à partir des enquêtes "relations professionnelles et négociations d'entreprise"", paru à La Découverte, en 2008. L'ambition de cet ouvrage est d'éclairer les relations sociales en entreprise en les situant dans le contexte d'ensemble (économique, politique et juridique) des entreprises françaises et des politiques de gestion de la main d'oeuvre qu'elles mettent en oeuvre. Les différentes contributions s'appuient sur le dispositif de l'enquête "Relations professionnelles et négociations d'entreprise" (RÉPONSE) élaboré par la Dares.

Keywords: relations sociales; relations professionnelles; entreprise; gestion des ressources humaines; France (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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Citations:

Published in Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, 2010, 44 (7), pp. 1281-1287

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