Manfred F.R. KETS DE VRIES. Leadership et névroses organisationnelles

Véronique Perret ()
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Véronique Perret: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Un séminaire d'Abraham Zaleznik à la Harvard Business School intitulé « Psychologie psychanalytique et théorie de la gestion », va largement marquer les orientations que Manfred Kets de Vries donnera à sa carrière. Cette rencontre est une révélation, les thèses défendues par Zaleznik sur la nature humaine et sur les influences de l'inconscient humain sur la vie organisationnelle, vont l'amener à développer ses recherches sur le pouvoir et le management en s'appuyant sur la psychanalyse. Les travaux de Manfred Kets de Vries abordent les problématiques organisationnelles et managériales de la décision, du commandement, du leadership en s'appuyant sur les données cliniques et théoriques de la psychanalyse. Ses travaux s'inscrivent dans la tradition de recherche du Tavistock Institute of Human Relations qui pratique, depuis les années 40, une recherche systématique sur les institutions et les organisations et qui met en évidence la répétition de la problématique psychanalytique. Ces travaux revisitent, au moyen de concepts analytiques comme l'imaginaire, l'angoisse ou le narcissisme, des questions comme celles de la constitution du lien social, de la motivation, du pouvoir, du leadership, des conflits, du changement organisationnel ou encore de l'identité au travail.

Keywords: approche clinique; Théories des organisations; approche psychanalytique; leadership; changement organisationnel; approche clinique. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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Published in Les grands auteurs en Management, EMS Management & Société, pp.482-499, 2009

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