Mothering or Auditing? The French Big 4's Desperate Auditors

Claire Dambrin () and Caroline Lambert ()
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Claire Dambrin: GREGH - Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC - HEC Paris - Ecole des Hautes Etudes Commerciales - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Caroline Lambert: GREGH - Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC - HEC Paris - Ecole des Hautes Etudes Commerciales - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les femmes restent proportionnellement moins nombreuses dans les plus hauts niveaux de la hiérarchie des cabinets d'audit, alors qu'au moment du recrutement, la parité est désormais quasiment respectée. L'objectif de cet article est de proposer une analyse des mécanismes à l'origine des obstacles rencontrés par les mères auditrices au sein des Big 4 en France. A partir de 24 entretiens menés auprès d'auditeurs et d'auditrices de niveaux hiérarchiques variés, nous montrons que les femmes sont confrontées à un dilemme en termes de gestion de leur vie personnelle/ vie professionnelle qui les amène à modifier leurs habitudes de travail et à opter pour des trajectoires spécifiques (spécialisations ou fonctions support). A terme, l'ensemble des contraintes s'imposant à elles les conduisent souvent à se retrouver exclues du groupe de « ceux (celles) qui sont susceptibles de devenir associé(e)s ».

Keywords: genre; plafond de verre; cabinets d'audit; maternité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007-05
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Published in «COMPTABILITE ET ENVIRONNEMENT », May 2007, France. pp.CD-Rom

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