LES INTERACTIONS CONTROLE / APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL: PROPOSITION D'UNE GRILLE D'ANALYSE

Julien Batac and Olivier de La Villarmois ()
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Julien Batac: CREG - Centre de recherche et d'études en gestion - UPPA - Université de Pau et des Pays de l'Adour
Olivier de La Villarmois: LEM - Lille - Economie et Management - Université de Lille, Sciences et Technologies - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les systèmes de contrôle sont fréquemment décrits comme bloquant l'apprentissage organisationnel. La réalité est beaucoup plus complexe. Une grille d'analyse a été développée pour étudier de manière systématique les interactions entre contrôle et apprentissage organisationnel. Son application au cas d'une banque de détail permettra d'évaluer sa pertinence.

Keywords: Contrôle de gestion; Contrôle organisationnel; Apprentissage organisationnel (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003-05
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Published in Identification et maîtrise des risques : enjeux pour l'audit, la comptabilité et le contrôle de gestion, May 2003, Belgique. pp.CD-Rom

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