Gestion des ressources humaines et performance économique: une étude du bilan social

Christel Decock Good and Laurent Georges
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Christel Decock Good: EDHEC - EDHEC Business School - UCL - Université catholique de Lille
Laurent Georges: EDHEC - EDHEC Business School - UCL - Université catholique de Lille

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Abstract: Cette recherche examine l'impact de pratiques de gestion des ressources humaines (le climat social, les politiques de rémunération et de formation et les conditions de travail, la structure de l'emploi) sur la performance de l'entreprise. Les résultats sont fondés un échantillon national de 58 entreprises. Le modèle structurel démontre un pouvoir prédictif des dépenses de formation et des conditions de travail.

Keywords: Performance sociale; bilan social; comptabilité sociale (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003-05
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Published in Identification et maîtrise des risques : enjeux pour l'audit, la comptabilité et le contrôle de gestion, May 2003, France. pp.CD-Rom

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