LA RELATION ENTRE L'OCTROI D'OPTIONS SUR ACTIONS ET LES INDICATEURS COMPTABLES ET FINANCIERS: UNE ÉTUDE CANADIENNE

Fall Mahé Léna, Denis Cormier () and Michel Magnan ()
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Fall Mahé Léna: UQAM - Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal
Denis Cormier: UQAM - Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal

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Abstract: Notre étude s'intéresse à la relation entre les octrois d'options sur actions et la performance organisationnelle de l'entreprise. Notre premier objectif est d'évaluer dans quelle mesure l'ampleur des octrois d'options d'achat d'actions est influencée par la performance organisationnelle . Dans un deuxième temps, il s'agit d'évaluer l'incidence que peut avoir l'ampleur de l'octroi sur la performance organisationnelle future. Nos résultats indiquent que l'ampleur de l'octroi d'options d'achat d'actions est positivement reliée à la performance boursière des entreprises, Quant au deuxième objectif, nos résultats montrent une relation significative entre l'ampleur des options octroyées et la performance subséquente des entreprises, mais seulement dans le cas d'un contrôle d'actionnariat restreint et pour une courte période, c'est-à-dire pour l'année qui suit l'octroi.

Keywords: Octrois d'options d'achat d'actions; performance organisationnelle; rémunération incitative (search for similar items in EconPapers)
Date: 1999-05
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Published in 20ÈME CONGRES DE L'AFC, May 1999, France. pp.CD-Rom

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