Quels facteurs de performance pour quels types d'équipe ? L'avis des managers

Pascal Langevin ()
Additional contact information
Pascal Langevin: EDHEC - EDHEC Business School - UCL - Université catholique de Lille

Post-Print from HAL

Abstract: Ce papier montre que les facteurs de performance des équipes perçus comme les plus importants par les managers sont la clarté des objectifs, les relations de confiance au sein de l'équipe et les compétences des membres et du leader. L'étude montre également que ces perceptions sont influencées par le type d'équipe.

Keywords: performance; équipe; type d'équipe (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004-05
Note: View the original document on HAL open archive server: https://shs.hal.science/halshs-00594005
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Normes et Mondialisation, May 2004, France. pp.CD-Rom

Downloads: (external link)
https://shs.hal.science/halshs-00594005/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00594005

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().