Réinvestir les enjeux organisationnels

Jean-Claude Thoenig () and David Courpasson ()
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David Courpasson: EM - EMLyon Business School

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Abstract: Le texte critique la dérive dans laquelle sont pris beaucoup d'entreprises et qui consiste pour leur gestion des ressources humaines à renvoyer le malaise de ses cadres à des facteurs exclusivement psychiques. Il passe en revue les parties prenantes qui ont à gagner d'une telle pathologisation compassionnelle. Il invite les entreprises à considérer les contextes plus sociaux et organisationnels dans lesquels elles placent leurs collaborateurs comme des choix décisifs et il rappelle quelques-unes des découverts majeures révélées par les sociologues des organisations.

Keywords: Rebellion des cadres; Facteurs psychiques; Anomie organisationnelle; gestion des ressources humaines (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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Published in Tixier Pierre-Eric. Ressources humaines pour sortie de crise, Presses de Sciences-Po Paris, pp.103-119, 2010

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