Les bouleversements de l'organisation du travail: quelle influence sur la santé au travail, les attitudes au travail et les comportements organisationnels ?

Gregor Bouville () and David Alis
Additional contact information
David Alis: CREM - Centre de recherche en économie et management - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - UR - Université de Rennes - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: L'organisation du travail a connu de profonds bouleversements au cours de ces dernières années, notamment avec l'implantation dans les secteurs industriel et du service d'un nouveau type d'organisation du travail, la lean production (" production au plus juste "). Nous cherchons à mesurer l'influence de ces nouvelles pratiques organisationnelles induites par la lean production (polyvalence, autonomie, démarche qualité totale, densité du travail, intensité du travail, niveau de responsabilité), sur la satisfaction au travail, l'intention de rester, la santé au travail et l'absentéisme. Notre analyse est quantitative. Nous constatons certains effets a priori positifs : les autonomies temporelle et procédurale ainsi que les normes ISO influencent positivement la santé au travail. Mais de manière inattendue, les normes ISO sont associées positivement à la santé au travail. Notre étude tend cependant à mettre en exergue certaines conséquences négatives sur la satisfaction au travail, l'intention de rester, la santé au travail et l'absentéisme. Ainsi, les normes ISO diminuent la satisfaction au travail. L'intensité et la densité du travail influencent positivement l'absentéisme. Notre étude montre ainsi ces effets contrastés et ces nouveaux risques de la lean production.

Keywords: organisation du travail; santé au travail; attitudes au travail; absentéisme (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010-07-07
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 16ème Congrés de l'AIPTLF, Jul 2010, Lille, France. pp.40-41

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00640489

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().