EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Absentéisme et organisation du travail

Gregor Bouville ()
Additional contact information
Gregor Bouville: Management & Organisation - DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Dans cet article, nous résumons notre thèse dont l'objet principal est de démontrer que l'évolution ascendante de l'absentéisme maladie n'est pas le fruit d'un développement de comportements déviants de salariés intrinsèquement malhonnêtes mais trouve son origine dans de nouvelles formes d'organisation du travail délétères et dans des conditions de travail dégradées.

Keywords: absentéisme; santé au travail; organisation du travail; conditions de travail; ressources de l'emploi (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011-05-05
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in La Missive de Gestion attentive, 2011, 45, pp.1-4

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00640531

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().

 
Page updated 2025-03-19
Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00640531