L'influence des organisations du travail " participatives " sur l'absentéisme, les attitudes au travail et la santé au travail

Gregor Bouville ()
Additional contact information
Gregor Bouville: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: L'objet de notre intervention portera sur la question de l'influence de l'organisation du travail sur l'absentéisme, les attitudes au travail et la santé au travail. A partir de l'enquête Sumer 2003, nous montrerons que les moyens informationnels donnés au salarié ainsi que l'autonomie dans le travail, que l'on pourrait rattacher à un modèle d'organisation du travail " participative ", ont une influence bénéfique sur les attitudes au travail et sur la santé au travail et entraînent une diminution de l'absentéisme. Dans un second temps, nous présenterons les résultats d'une étude de cas, menée dans une entreprise ferroviaire de maintenance industrielle, montrant les effets délétères sur la santé au travail et l'absentéisme de la transformation d'une organisation du travail participative, axée sur l'organisation en groupes en semi-autonomes, en une organisation du travail peu participative en lean production.

Keywords: santé au travail; organisation du travail; absentéisme; groupe semi-autonome; intention de rester; satisfaction au travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010-05-05
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Symposium international "La démocratie dans l'entreprise face à la crise économique", May 2010, Rennes, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00640544

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().