 La transgression ordinaireOlivier Babeau (olivier.babeau@dauphine.fr)
Post-Print from HAL Abstract: Toute entreprise voit, à un moment ou à un autre, certaines de ses règles trangressées par ses membres. Stigmatiser en bloc ces écarts à la norme serait cependant une erreur. En dépit d'une vision classique qui, de façon contradictoire, nie l'existence des transgressions tout en les pour- chassant, ce livre s'inscrit à la suite des nombreux auteurs qui ont souhaité montrer que toutes les transgressions n'étaient pas nuisibles au fonctionnement d'une organisation. Ce livre invite à une réflexion sur les transgressions qui ont lieu dans les organisations et plus particulièrement sur celles qui peuvent être considérées comme non seulement inévi- tables, mais surtout, en un sens, bénéfiques. Ces " transgressions ordinaires " ont pour caractéristiques d'être répandues, quotidiennes et connues de tous. Nous essayons de mettre ce type particulier de pratiques en évidence, d'en expliquer la genèse, les manifestations et de montrer en quoi elles sont un élément indispensable de la bonne marche d'une organisation. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en gestion, aux managers soucieux de mieux com- prendre leur entreprise et plus généralement à toute personne désireuse d'appréhender le fonctionnement réel des organisations qui structurent le monde dans lequel nous vivons. Keywords: transgression; déviance (search for similar items in EconPapers) Published in ESKA, pp.312, 2011 There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it. Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00641429 Access Statistics for this paper More papers in Post-Print from HAL |
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