Au delà des individus et des outils, quelle place pour les politiques RH et l'organisation dans l'analyse des usages des TIC ?

Ewan Oiry (), Roxana Ologeanu-Taddei, Amandine Pascal () and Robert Tchobanian ()
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Ewan Oiry: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Roxana Ologeanu-Taddei: GRESEC - Groupe de Recherche sur les Enjeux de la Communication - Université Stendhal - Grenoble 3
Amandine Pascal: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Robert Tchobanian: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: La littérature analyse l'influence des individus et des outils dans les usages des TIC. En revanche, ces travaux n'analysent généralement pas l'influence des politiques RH et de l'organisation sur ces usages. En réalisant une étude de cas sur une PME, nous montrons que les usages de ses TIC sont aussi liés aux défis stratégiques de cette entreprise et à la nature de sa structure hiérarchique.

Keywords: Usages; TIC; stratégie; individus; outils (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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Published in Revue management & avenir, 2010, 37, ⟨10.3917/mav.037.0218⟩

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DOI: 10.3917/mav.037.0218

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