Des salariés-indépendants aux emplois discontinus, aux employeurs multiples, aux rémunérations variables: les pigistes et les intermittents du spectacle

Antonella Corsani ()
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Antonella Corsani: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Notre contribution traite de deux aspects qui nous semblent caractériser les "zones grises" du salariat : la multiplicité des activités et l'imbrication des temps. La multiplicité des activités nous conduit à traiter de la pluriactivité, entendue comme pluralité d'activités exercées à l'intérieur d'un même champ professionnel, ainsi que de la polyactivité, conçue comme un ensemble d'activités hétérogènes du point de vue des corps de métier. La multiplicité des temporalités nous conduit à analyser les césures temporelles et les agencements entre temps d'emploi, temps de travail et temps de la vie. Notre objectif est de montrer : 1/ que les formes de diversification des activités forgent des temporalités multiples et singulières dans leurs agencements. 2/ Que certaines de ces formes sont du ressort de la contrainte et de la nécessité, alors que d'autres constituent l'expression concrète de la résistance aux divisions imposées par les modes d'organisation hiérarchique du travail; des tentatives de recomposition des " savoirs " et des " savoir-faire " ainsi que de reconquête de la maitrise de son temps. Notre contribution se fonde sur un ouvrage " Un salariat au delà du salariat " que nous venons d'achever et qui traite de cette " zone grise " particulière qui est celle des intermittents du spectacle et des journalistes pigistes.

Keywords: Zones grises du salariat; intermittents du spectacle; pigistes; temporalités; pluriactivité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011-12-08
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Citations:

Published in Existe-t-il une zone grise comparable entre marchés du travail au Sud et au Nord? : La relation d'emploi en question, Dec 2011, Créteil, France

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