LES CONJOINTS DES SALARIÉS PASSÉS À 35 HEURES TRAVAILLENT-ILS DAVANTAGE ?

Mathieu Bunel

Post-Print from HAL

Abstract: Cet article étudie l'évolution de l'offre de travail familiale consécutive à la diffusion des 35 heures en s'appuyant sur un échantillon original de plus de 10 000 couples issu de l'enquête EMPLOI 2000. Deux dimensions de l'offre de travail de l'individu sont étudiées successivement lorsque son conjoint est affecté par la réduction du temps de travail : l'intensité de la participation au marché du travail et la décision de passer du statut d'inactif à celui d'actif. Les résultats obtenus montrent que les salariés dont le conjoint passe à 35 heures ont une probabilité plus élevée de passer du statut d'inactif à celui d'actif. Ainsi, la diffusion des 35 heures peut permettre d'accroître le taux d'activité dans l'économie française.

Keywords: offre de travail familiale; réduction du temps de travail; tobit bivarié (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004-09-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Economie et Prévision, 2004, 3 (164-165), pp.165-188

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00733647

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().