Reconnaissance et performance. Développer une "Reconnaissance activatrice"

Alexis Roche ()
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Alexis Roche: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon

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Abstract: Cette communication s'inscrit dans le cadre d'une thèse en démarrage. Elle se concentre sur un premier état de l'art du sujet et une présentation succincte de la méthodologie et du terrain de recherche. Nous y posons un certain nombre de questionnements, de réflexions et d'hypothèses de recherche sur le thème de la reconnaissance. Nous nous interrogeons d'une part sur la manière qu'ont les individus de se reconnaître, d'autre part, sur les impacts de la présence ou de l'absence de la reconnaissance selon les formes qu'elle adopte dans les organisations.

Keywords: Reconnaissance; Recherche-intervention; Performance; Identité; Salaire; Outils; Déni (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010-11
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Citations:

Published in 21 ème congrès AGRH - Rennes, Nov 2010, Rouen, France. pp.21

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