"Moderniser" les pratiques d'évaluation du travail dans la fonction publique: analyse exploratoire du cas d'un hôpital public

Sandra Bertézène () and Benjamin Dubrion ()
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Sandra Bertézène: LSAF - Laboratoire de Sciences Actuarielle et Financière - UCBL - Université Claude Bernard Lyon 1 - Université de Lyon
Benjamin Dubrion: TRIANGLE - Triangle : action, discours, pensée politique et économique - ENS de Lyon - École normale supérieure de Lyon - Université de Lyon - UL2 - Université Lumière - Lyon 2 - IEP Lyon - Sciences Po Lyon - Institut d'études politiques de Lyon - Université de Lyon - UJM - Université Jean Monnet - Saint-Étienne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: "Cet article s'appuie sur une étude exploratoire menée dans un hôpital public. Il étudie la mise en place d'outils d'évaluation du travail classiquement utilisés dans les grandes organisations privées qui visent une plus grande prise en compte de la contribution individuelle des agents. Dans une démarche compréhensive, et à la lumière des travaux de James March, il apparaît que ces " outils de gestion " conduisent les acteurs, surtout les cadres de soins, à modifier leur façon d'être et de concevoir leur activité. Leur représentation du " bon travail " semble alors être mise en tension. "

Keywords: civil service in hospitals; hospital; modernization; fonction publique hospitalière; établissement hospitalier; évaluation; modernisation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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Citations:

Published in Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2013, 121, pp.83-105

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