La RSE, lien entre l'individu, l'organisation et la société: nouvel énoncé de la théorie socio-économique

Henri Savall () and Véronique Zardet ()
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Henri Savall: MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations
Véronique Zardet: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon

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Abstract: Cette communication présente le modèle de la théorie socio-économique, en en décrivant les variables, afin d'expliciter comment la performance d'un individu dans une organisation, intégré dans une équipe de travail, influence la performance de l'entreprise. Elle révèle une dimension sous-jacente implicite mais fondamentale du modèle : les variables d'une politique de développement de la responsabilité sociale (RSE) et son impact sur la performance organisationnelle.

Keywords: socio-économique; individu; organisation; équipe; performance.; performance (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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Citations:

Published in Congrès ADERSE, 2013, France. pp.18

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