Master Ressources Humaines (2° édition)

Alain Roger () and Igalens Jacques
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Alain Roger: MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon

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Abstract: MASTER Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l'apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pratiques et éléments de réflexion. L'ouvrage s'adresse également à ceux qui, déjà engagés dans la fonction RH, ont besoin d'un manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques ainsi que des théories les plus récentes. Les co-auteurs (1) ont mis en commun leur expérience pour écrire un ouvrage qui couvre les différents aspects de la fonction Ressources humaines telle qu'elle est enseignée dans la plupart des établissements concernés et qu'elle est pratiquée dans les entreprises performantes. (1) David ALIS (Université de Rennes 1); Christel BEAUCOURT(Université des Sciences et Technologies, Lille 1); Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS (HEC); Frank BOURNOIS (Université Panthéon Assas, Paris 2); Jean-Luc CERDIN (ESSEC Business School) ; Paul CROZET (Université de Picardie, Jules Verne); Marc DUMAS (Université de Bretagne Sud, IMABS); Patrick GILBERT(IAE de Paris); Pia IMBS (Université de Strasbourg); Delphine LACAZE(Université d'Aix-Marseille); Patrick LECONTE (Université de Bretagne Occidentale, Brest); Pierre LOUART(Université des Sciences et Technologies, Lille 1); Bernard MARTORY (Université de Nice, Sophia-Antipolis); Samuel MERCIER (Université de Bourgogne, Dijon); Olivier MERIGNAC (Université de Pau et des pays de l'Adour); Jean-Marie PERETTI (ESSEC Business School et IAE de Corse); Jean-Michel PLANE (Université Paul Valéry, Montpellier 3); Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY (Université de Bretagne Sud, Institut de Management de Vannes); Jacques ROJOT (Université Panthéon Assas, Paris 2); Michel SONNTAG (INSA, Université de Strasbourg)

Keywords: Ressources humaines; compétences; recrutement; rémunération; relations sociales (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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Citations:

Published in ESKA, pp.464, 2013, 978-2-7472-1995-2

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