Conditions de travail et seniors: quelques expériences

Annie Jolivet, Serge Volkoff, Laurent Caron, Fabienne Caser, Catherine Delgoulet () and Laurence Théry ()
Additional contact information
Serge Volkoff: CREAPT - CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé
Laurent Caron: CESTP-ARACT - Centre d'ergonomie et sécurité du travail en Picardie - ARACT Hauts-de-France
Fabienne Caser: ANACT - Agence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail - Anact, Lyon
Catherine Delgoulet: LATI - EA 4469 - Laboratoire Adaptations Travail Individu - UPD5 - Université Paris Descartes - Paris 5
Laurence Théry: CESTP-ARACT - Centre d'ergonomie et sécurité du travail en Picardie - ARACT Hauts-de-France

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Abstract: Que se passe-t-il concrètement quand des entreprises cherchent à améliorer les conditions de travail ou prévenir la pénibilité, en lien avec les réflexions et négociations suscitées par la loi de 2008 sur l'emploi des seniors ? L'étude présentée s'efforce de répondre à cette question en se focalisant sur quatre initiatives, qui illustrent au mieux la diversité des solutions adoptées mais aussi des difficultés rencontrées en matière d'adaptation des conditions de travail aux seniors. L'amélioration des conditions de travail et la prévention de la pénibilité constituent un domaine d'action durablement investi par des entreprises conscientes de l'enjeu que constitue le maintien en emploi des seniors. L'étude souligne l'importance, pour les directions comme pour la réussite des actions menées, d'une connaissance fine des compétences des salariés et des conditions de réalisation des tâches, sans perdre de vue les performances et la compétitivité de l'entreprise ainsi que le cadre posé par la loi.

Keywords: conditions de travail; qualité de vie au travail; dynamiques des organisations; emploi des seniors (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012-05-01
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Published in 2012, 4 p

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