S’il fallait faire le point sur le changement organisationnel

Cécile Chanut-Guieu () and Pierre-Xavier Meschi ()
Additional contact information
Cécile Chanut-Guieu: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Pierre-Xavier Meschi: SKEMA Business School - SKEMA Business School, AMU IAE - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Aix-en-Provence - AMU - Aix Marseille Université

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Abstract: La vision et la place du changement organisationnel ont-elles évolué au cours des dernières décennies ? Quels sont les principales formes de changement répertoriées et utilisées ? Font-elles l'objet de polémiques ? Quels sont les effets observés de ces changements ?

Keywords: Changement organisationnel; Résistance au changement; Facteurs clés de succès FCS; inertie organisationnelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003
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Citations:

Published in observer pour agir, 2003, 2, pp.9-17

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