Trajectoires industrielles et évolution du rapport salarial

Laurence Baraldi (), Noureddine El Aoufi, Nissam El Filali and Anass Mahfoudi
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Laurence Baraldi: CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]

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Abstract: Ce chapitre renvoie à l'analyse du rapport salarial et à la description des formes prises par la relation salariale dans les entreprises marocaines eu égard à l'orientation marché domestique/marché externe. L'analyse prend appui sur une série d'hypothèses relatives à l'évolution, dans un contexte de mondialisation, des formes de régulation du rapport salarial, aux modalités de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, carrières, etc.), à la formation des salaires, aux modes d'organisation du travail, aux dispositifs institutionnels de codification des relations de travail, etc.

Keywords: marché du travail; entreprise; gestion des ressources humaines; rapport salarial; droit du travail; Maroc (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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Citations:

Published in El Aoufi, N.; Billaudot, B. Made in Maroc Made in Monde : volume 1 : industrialisation et développement., Économie critique, pp.277-331, 2019, 978-9920-38-211-3

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