Développer les compétences des managers

Brigitte Nivet (), Johann Petit () and Pierre Falzon
Additional contact information
Brigitte Nivet: CleRMa - Clermont Recherche Management - ESC Clermont-Ferrand - École Supérieure de Commerce (ESC) - Clermont-Ferrand - UCA - Université Clermont Auvergne, CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Johann Petit: Institut Polytechnique de Bordeaux
Pierre Falzon: CRTD - Centre de recherche sur le travail et le développement - Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam]

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Abstract: Le rôle et les fonctions des managers évoluent, sous les effets combinés des mutations du travail et des organisations. Aux prises avec des modèles parfois contradictoires, ces derniers manquent de repères que pourrait leur apporter une formation mieux adaptée à leurs besoins. Les auteurs de ce Céreq Bref s'appuient sur leurs expériences en tant qu'enseignants et intervenants en entreprise pour analyser les caractéristiques du travail des managers et dégager des pistes pour concevoir des formations au plus près de leur travail réel.

Keywords: Métier de la direction générale; Activité professionnelle; Champ professionnel; Encadrement; Ingénierie de la formation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
Note: View the original document on HAL open archive server: https://shs.hal.science/halshs-03201693v1
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Citations:

Published in Céreq Bref, 2021, 402, pp.1-4

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