En 2020, la crise sanitaire met à l’arrêt la formation en entreprise

Claudine Romani
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Claudine Romani: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Abstract: La récession liée à la pandémie de Covid-19 a atteint tous les pans de l'économie, certains secteurs plus que d'autres. Si maintenir l'activité et l'emploi a été la priorité, la formation continue organisée par les employeurs est passée au second plan. Pour les entreprises les plus touchées, cela s'est traduit par un gel des plans annuels de formation et un non-recours aux dispositifs. Pour celles en bonne santé, la formation continue a perduré grâce à la FEST, aux apprentissages en ligne et au développement des formations hybrides. Disposant de leur propre organisme de formation, ces entreprises peuvent aussi compter sur sa réactivité pour former leurs salariés ou les nouvelles recrues à l'heure de la reprise économique.

Keywords: Crise sanitaire; Entreprise; Formation professionnelle en entreprise; Droit individuel à la formation; Plan de formation; Organisme de formation; Enseignement à distance; France; Pratique de GRH (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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Published in Céreq Bref, 2021, 412

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