Les utopies du travail et le management: du 19e au 21e siècles

Gregor Bouville () and Jocelyne Barreau ()
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Gregor Bouville: MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon
Jocelyne Barreau: UR2 - Université de Rennes 2

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Abstract: Les bouleversements du travail causés par la pandémie de COVID-19 et les évocations du monde d'après cette pandémie nous renvoient aux utopies qui accordent une place centrale au travail et soutiennent qu'il faut changer le travail pour changer la société, du 19e siècle à nos jours. Mais quel rôle revient au management dans ces utopies ou rêves d'une société idéale ? Dans cette communication, nous montrons, tout d'abord, comment l'utopie au travail, présente dans le roman Travail (1901) de Zola, interroge le rôle du management. Puis nous confrontons l'utopie zolienne et celles qu'imaginent des penseurs contemporains. Nous analysons enfin les implications managériales de la démocratisation du travail prônée par les utopistes du 19e au 21e siècles. Mots clés : utopie au travail ; leadership ; gouvernance ; démocratie au travail Introduction Utopie, traduction du mot anglais Utopia, titre du roman de Thomas More publié en 1516, est un Pour toutes les citations, nous nous référons à l'édition du texte par Senfina, collection Les Utopistes, Lille, 2013.

Date: 2021-10-13
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Published in 32ème Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France

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