Quand le management rencontre l’Histoire

Hervé Charmettant ()
Additional contact information
Hervé Charmettant: CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - UGA - Université Grenoble Alpes

Post-Print from HAL

Abstract: Cette note de lecture de l'ouvrage "Libres d'obéir. Le management du nazisme à aujourd'hui" de Johann Chapoutot proposons une relecture de cette "étude de cas" historique pour la réinsérer dans le champ des études sur les organisations. Nous présenterons tout d'abord les propositions principales, sujettes à nombre d'approximations, de Chapoutot sur cette doctrine nazie du management et ses prolongements après-guerre. Nous montrerons ensuite que la conclusion très discutable à laquelle arrive l'auteur provient d'une "double généralisation" abusive. Nous enchaînerons avec une lecture personnelle, alternative à celle de l'auteur, de cette "étude de cas" des pratiques nazies en les relisant à l'aune de la distinction nécessaire entre autorité et pouvoir. Nous terminerons cet essai en envisageant les leçons qui peuvent être tirées de cette étude historique, en gardant comme horizon normatif les conditions de l'émancipation des travailleurs.

Keywords: management; gestion des organisations; autonomie; salarié (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Œconomia - History/Methodology/Philosophy, 2021, pp.681-700. ⟨10.4000/oeconomia.11940⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-03514220

DOI: 10.4000/oeconomia.11940

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().