Expliquer les usages d’un Intranet RH par la hiérarchie intermédiaire – L’apport de la notion « d’univers local »

Karine Guiderdoni-Jourdain () and Oiry Ewan ()
Additional contact information
Karine Guiderdoni-Jourdain: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Les Intranets RH sont considérés comme des outils cruciaux pour aider les RH à devenir stratégiques et la hiérarchie intermédiaire à jouer son rôle dans les processus de changement. Toutefois ceux-ci restent peu utilisés par ces acteurs. Cet article propose un cadre théorique qui permet d'expliquer les usages des Intranets RH par la hiérarchie intermédiaire. Intégrant le concept « d'univers local » dans le modèle analytique d'Orlikowski, notre cadre théorique est illustré par une étude de terrain. Deux conclusions principales se dégagent. Tout d'abord, les ressources, les normes, les schèmes interprétatifs et l'univers local permettent d'expliquer les usages des Intranet RH par la hiérarchie intermédiaire. Deuxièmement, les faibles usages de l'Intranet RH par la hiérarchie intermédiaire compromettent à la fois l'espérance d'une RH plus stratégique et d'une hiérarchie intermédiaire actrice du changement.

Keywords: Intranet RH; Usages; Hiérarchie intermédiaire; RH (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Recherches en sciences de gestion, 2013, vol. 96 (no.3), pp.111-128

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-03561503

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().