La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles

Ekaterina Melnik-Olive () and Camille Stephanus
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Ekaterina Melnik-Olive: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Camille Stephanus: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Abstract: Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu'une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu'en est-il alors de la formation quand il s'agit de réorienter un parcours, débloquer une carrière ou éviter un déclassement ?

Keywords: Enquête DEFIS; Sécurisation des parcours professionnels; Cheminement professionnel; Formation professionnelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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Published in Céreq Bref, 2019, 374, pp.1-4

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