Attirer et fidéliser les talents dans les organisations et les territoires

Christophe Alaux () and Eve Saint-Germes ()
Additional contact information
Christophe Alaux: AMU IMPGT - Institut de management public et de gouvernance territoriale - AMU - Aix Marseille Université, CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - AMU - Aix Marseille Université - UTLN - Université de Toulon, AMU - Aix Marseille Université
Eve Saint-Germes: GREDEG - Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UniCA - Université Côte d'Azur

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Abstract: Les objectifs d'attractivité évoluent au fil du temps et l'attractivité résidentielle constitue aujourd'hui un objectif central pour de nombreux territoires (attirer et ancrer des habitants). Un défi commun s'impose alors aux entreprises et aux collectivités territoriales : comment fidéliser et recruter des salariés sur des territoires où les organisations sont en manque de main-d'oeuvre ?

Keywords: marketing territorial; marque employeur; management public (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
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Citations:

Published in Dynamiques collectives et territoires, ISTE, pp.167-185, 2023, 978-1-78405-969-9

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