Enrichir les expériences professionnelles pour enrichir le travail humain ?

Jérémy Clément Salmeron () and Emmanuel Beck ()
Additional contact information
Jérémy Clément Salmeron: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon
Emmanuel Beck: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon

Post-Print from HAL

Abstract: Lorsqu'elles sont interrogées, la plupart des entreprises font état de difficultés de recrutement. Soit, elles ne trouvent pas de bons candidats, soit elles n'arrivent pas à attirer, ou encore, elles n'arrivent pas à conserver les compétences/talents/personnes qu'elles ont préalablement recrutées, accueillies, intégrées, formées, investies et qui décident de partir vers de nouveaux horizons, parfois du jour au lendemain. Pourquoi cette situation revêt-elle un caractère aigu et exacerbe les difficultés traditionnelles du marché de l'emploi en modifiant les rapports de forces entre les parties prenantes ? Au sein de cette communication, nous présenterons une grille de lecture permettant de présenter une situation systémique relative à un dysfonctionnement du processus d'équilibration formation/emploi, mis à mal par une situation pandémique et les changements sociétaux contemporains.

Date: 2023-06-14
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 23ème Conférence Internationale et Séminaire Doctoral MCD-ODC-Le Cnam-EADA – iaelyon-Benedictine University-ISEOR,, ISEOR, Jun 2023, Lyon, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-04708971

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().