La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

Jean-Marie Dubois () and Ekaterina Melnik-Olive ()
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Jean-Marie Dubois: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Ekaterina Melnik-Olive: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Abstract: Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ? Si le souhait de se former va de pair avec les perspectives professionnelles perçues par les salariés, en lien avec leurs aspirations, l'expression de demandes de formation relève plutôt des pratiques d'entreprises.

Keywords: FORMATION PROFESSIONNELLE; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE; SALARIE; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE; ENQUETE DEFIS; FRANCE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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Published in Céreq Bref, 2017, 357, pp.1-4

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