Favoriser l’émergence d’un environnement capacitant au sein des équipes projets
France Desjardins (),
Eric Jean () and
Sabrina Loufrani ()
Additional contact information
France Desjardins: UQAC - Université du Québec à Chicoutimi
Eric Jean: UQAC - Université du Québec à Chicoutimi
Sabrina Loufrani: GRM - Groupe de Recherche en Management - EA 4711 - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - UniCA - Université Côte d'Azur
Post-Print from HAL
Abstract:
Cet article apporte un nouvel éclairage sur des pratiques de gestion de projet favorables au développement de compétences de projet des membres des équipes au sein d'une organisation publique à structure matricielle faible. Les résultats d'une étude de cas unique suggèrent un certain nombre de conditions d'apprentissage d'ordre individuel, technique, social et organisationnel essentielles à l'émergence d'un environnement de projet capacitant. À partir de ces conditions, nous discutons de leur choix et de leur mise en œuvre de manière à maximiser les occasions de développement pour les membres des équipes et diminuer les entraves à leur effet capacitant.
Keywords: fonction publique; environnement capacitant; développement des compétences; structure matricielle faible; équipes projets (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:
Published in Recherches en sciences de gestion, 2025, 167, pp.215-243
There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-05406195
Access Statistics for this paper
More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().